taller de liderazgo empresarial panama, dany artel
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LIDERAZGO DESDE OTRA PERSPECTIVA

Antes de comenzar a explicarte más sobre mi consultoría es importante que tengas en cuenta lo siguiente: 

  • No voy a dictar un curso de liderazgo más en el cual se aprenden conceptos de liderazgo que NO se ponen en práctica cuando los colaboradores regresan a su día a día. 
  • Cada consultoría es diferente, NO se repite la misma metodología. La dinámica de la consultoría va a depender de los colaboradores que se encuentren involucrados en la misma.

Creo fielmente en que EL LIDERAZGO EN UN PROCESO, en el cual existe una entrada o “input” y una salida / Resultado o “output”.

ENTRADA      ————-              SALIDA

Comportamiento del líder      Comportamiento del colaborador

  • ¿A cuántas capacitaciones de liderazgo  han asistido los colaboradores?
  • ¿Existen áreas de tu organización tiene malos resultados o conflictos debido a su jefe?
  • ¿Realmente los colaboradores están aportando ideas nuevas a la organización?
  • ¿Cuales son los líderes  y cuantos jefes?
eS HORA DE PERMITIR QUE TU ORGANIZACIÓN APLIQUE REALMENTE TODOS LOS CONCEPTOS DE LIDERAZGO QUE AÑO TRAS AÑO SE “REPITEN” EN CAPACITACIONES

Buscamos resultados mensurables por lo cual:

  1. Nos enfocaremos en obtener la EXCELENCIA OPERACIONAL y no en el liderazgo. 
  2. Los conceptos de liderazgo se conocen, solo debemos aplicarlos.
  3. Los participantes serán quienes identifiquen cuáles son los problemas que se están presentando al interior de la organización.
  4. El objetivo de cada equipo: Salir con una acción clara y definida para lograr la excelencia operacional.
  5. Se realiza un seguimiento para ver el progreso y cambios en la dinámica de cada equipo.
resultados que han logrado algunas empresas DESPUeS pasar por este proceso
  • Reducción de costos al generar mejoras en los estándares y procesos. 
  • Procesos más claros, rápidos y efectivos.
  • Una organización que piense, planee y ejecute siguiendo una visión y metas establecidas en conjunto.
  • Mejoras en la comunicación entre las áreas.

¿con quién he trabajado?

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Dany Artel, points of you, taller para coaches