ENTRENAMIENTO CONDUCTUAL

Dany artel, recursos humanos panama, entrenamiento de liderazgo

Deje de intentar reparar a las personas. ¿Cuál es el problema más común que enfrentan todas las organizaciones? He hecho esta pregunta a todos los grupos de personas que conozco. Invariablemente las respuestas son: Comunicación Participación Conflictos Motivación Colaboración Al final se resume todo a una sola palabra: PERSONAS. ¿Y cómo intentan resolver este problema las […]

La Competencia Fundamental

Gestion de personas y liderazgo panama

Quien ha leído mi artículo – No sirve de nada esconderte, estás en el Spotlight!– sabe cuánto creo en la fuerza de acción de un líder y cuánto afectan sus acciones a su gestión. De hecho, la incoherencia entre discurso y práctica es un gran aniquilador de la credibilidad gerencial. No obstante, recientemente viví un episodio […]

Mi historia de redescubrimiento, una nueva mirada sobre mi antigua profesión.

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Hace 2 años que decidí volver al mundo de la consultoría en Gestión de Personas.  Fueron casi 10 años sin actuar en este campo. En 2008 dejé la empresa Tailor Made Consulting para vivir la experiencia de traer una franquicia canadiense a Brasil. Y hace cerca de 3 años me mudé a Panamá, donde decidí volver a la vida de […]

¿Si se puede motivar a los otros?

“Algunos fanáticos querían eliminar un sastre judío de su ciudad. Él había abierto su tienda en la calle principal, así que enviaron un grupo de vándalos para acosarlo. Los vándalos iban todos los días. La situación estaba muy mala, pero el sastre era perspicaz. Un día, cuando llegaron los vándalos, él dio a cada uno […]

El libro que cambió mi visión de liderazgo

“Las personas no son “cosas“ que se pueden manipular, etiquetar, enmarcar, comprar o vender. Sobre todo, no son “Recursos Humanos”. “Son seres humanos integrales que contienen la totalidad del universo en evolución. Tenemos que examinar el concepto de gestión y trabajo a la luz de las nuevas creencias. Tenemos que examinar el concepto de líder […]

Por qué Mandela y Gandhi pueden no ser buenos ejemplos de liderazgo

Existen muchos mitos, leyendas y opiniones sobre lo que es el verdadero liderazgo. Aún hay mucho que descifrar en este tema, y no creo que llegaremos a una única verdad. No obstante, hay algunos hechos importantes que aprendí a lo largo de mi carrera como consultor y empresario. Hay diferentes tipos de liderazgo, y no […]

3 pasos sencillos y esenciales para una organización creativa.

La creatividad e innovación son temas constantes en la agenda de organizaciones de todo tipo. El crecimiento de la tecnología y la velocidad de los cambios en el siglo XXI, muestran la fuerza y la necesidad de estar atentos a los cambios. Buscar soluciones diferentes, ideas innovadoras, romper paradigmas, no son más diferenciales competitivos, sino […]

3 libros que todo CEO debería leer para no caer en los Cuentos de Hadas de los negocios (y tú también)

Libros, artículos, información y fake news, muchas fake news. Todos los días nos inundan con una serie de fórmulas e ingresos para el éxito. Con tanta información, a veces es difícil separar lo que es hecho y lo que es invención. Hay un sin número de teorías falsas de autoayuda, medicina alternativa, métodos para una […]

¿Qué puede hacer RRHH para garantizar el éxito de una expatriación?

El desplazamiento de profesionales a otros países supone una gran apuesta en la estrategia de internacionalización de las empresas, además de un factor de motivación y retención del empleado. Sin embargo, por más un proceso de expatriación siempre trae innumerables factores emocionales y psicológicos que afectan al ejecutivo expatriado y a su familia. ¿Quién soy […]

7 acciones que pueden ayudar a evitar el Burnout en las organizaciones

Cada día es más común escuchar en las conversaciones de corredor en las empresas: -¿Dónde está el jefe? -¿Usted no comenta con nadie? Burnout, tuvo que tomar unos días de descanso. Burnout, síndrome de pánico, depresión, agotamiento, estrés. Son varios los nombres y las enfermedades y más variados aún los síntomas, pero en el mundo […]